近日，汉中市运管处的12名科室负责人作为汉中市首批参加群众评议科长活动对象，接受社会满意度评议。本次活动由汉中市委市政府发起，旨在深入推进干部作风建设，下硬茬治理机关中层干部中存在的作风问题，提高机关效能和为民服务水平。参加评议的对象主要是市级行政管理、行政执法部门和窗口单位中任职满一年以上的科室主要负责人。作为交通运输行业主要的行政执法和窗口单位，汉中市运管处被列为首批参评单位，共有12名科室负责人接受群众和“两代表一委员”义务评议员的评议。
        评议的内容包括依法行政、政务公开、工作效能、工作作风、廉洁自律五个方面。对群众评出的最满意科长，汉中市委将授予汉中市“群众满意科长”称号，并列为县级后备干部人选；连续三次被评为汉中市“群众满意科长”的将享受市级劳模待遇；被评为汉中市“群众不满意科长”的，将予以离岗学习、轮岗、降级或免去科长职务处理，真正实现让能者上、平者让、庸者下。
        为组织好这次群众评议科长活动，汉中市运管处党总支制定了工作方案，召开了动员大会，通过汉中日报、汉中电台向社会公布参评科长的基本情况。4月23日，在市群众评议科长活动领导小组办公室的指导监督下，举行了单位述职评议大会，每位科长向本单位全体人员作了公开述职，并进行民主评议。下一步，将按照单位民主评议成绩排名，确定前二名和最后一名进入全市联评环节。全市联评环节共分两个阶段，分别是社会评价和领导小组联评，社会评价又分为群众知情评议和中国电信10000号外呼评议。
        自参加群众评议活动以来，运管处各科室负责人参与活动的积极性很高，纷纷表示将以市委市政府的决策部署为准绳，自觉接受群众的评议，正确对待评议结果，时时提醒自己不断提高工作效能，改进工作作风。