按照渭南市委和市交通运输局党委的安排部署，结合正在开展的机关作风转变活动，渭南市运管处多形式、多举措开展了“四严格一提升”活动：一是狠抓干部职工教育。坚持周例会学习制度，组织学习“四严格一提升”内容(即：严格教育，严格管理，严格监督，严格纪律，提升行政效能。)和十不准要求，要求职工充分理解含义，严格遵照执行，同时于每周五举办礼仪培训及公文写作培训活动。二是加强机关工作纪律，严格请假考勤制度和着装要求，坚持每天四次上下班指纹签到，工作人员上班期间必须着标志服装，处领导不定时、不打招呼检查到岗和着装情况，凡发现不按时签到、不在岗的，严格追究处罚；对不按规定着标志服装、上网打游戏、聊天、观看影视剧等违纪行为，现场予以纠正，并由主管领导进行诫勉谈话，在全处职工大会进行通报。三是实行窗口轮岗制度，不定期对“窗口”工作人员进行轮岗，以此促进运政服务质量，提高工作效率。四是加强机关作风建设，扎实推进“转作风、走基层、促转变”活动，走出机关，深入客货运企业、驾校、车站和维修厂家，听取意见，征求建议，与企业共商发展大计，为运输行业持续、健康、快速发展创造良好条件。五是加强旅客运输服务管理，积极开展“坐班车、听意见、改作风、优服务”活动，让职工亲身感受客运服务的质量与水平，查找问题和不足，及时向企业提出工作意见和要求，促进客运企业提高服务品质。