今年以来，铜川市汽车综合性能检测站通过开展“两个整顿”活动，进一步加强职工思想作风建设，继续深化“为民服务零距离”活动。
        一是加强学习，提高思想认识。铜川市汽车综合性能检测站根据自身实际，采取灵活多样的学习方法，针对突出问题，边查边改，在全站开展学习活动，促进职工的思想转变，提高工作效率。二是认真总结，强化学习成果。在学习中，由站领导带头发言，要求每位职工做一次主讲人，并撰写心得体会，在讨论中结合实际认真发言，找问题，讲道理，提措施。三是完善激励机制，增强工作主动性。要求每位职工全年完成1万字左右的政治、业务学习笔记，并将其纳入年终个人考核。对于积极、主动撰写工作简报、信息、调研文章且被采用的职工，给予一定的奖励。四是整顿纪律，改进工作作风。完善考勤制度和请销假制度，从根本上杜绝了工作纪律散漫、工作效率不高的问题。形成扎实刻苦，认真负责的工作作风。五是量化考核，切实落实责任。重新修订符合检测站工作实际的考核办法，有奖有惩，把日常工作细化、量化并落实到个人，督促每位职工按要求完成全年的工作任务，达到用制度管人、用制度管事的目的。
        通过开展上述活动，铜川市汽车综合性能检测站职工的作风纪律有了明显的改善，工作效率显著提高，受到了广大客户的广泛好评。截至目前，完成上线检测6500余台次，铜川市客运和出租车年度审验全部结束，完成年度目标任务的70%以上。