1月26日，西安亚辉公司召开2013年工作会议，公司全体管理干部参加了大会，会上总结了2012年度工作，对2013年工作进行了安排部署。
        2012年，亚辉公司全面完成了年度行业管理部门和城投集团下达的工作任务，出租车公司化经营稳步推进已达142辆车，公司化经营的驾驶员全部纳入社会保障体系，兑现了对公司化经营驾驶员的各项承诺。实行了安全服务挂钩的月考评奖励机制，在全公司2000余名驾驶员和管理人员共同努力下，全年未发生亡人责任事故，安全形势继续保持平稳有序态势。全年投诉量同比下降21%，有责投诉率为3.3%，比行业规定的控制比率下降了1.66个百分点。在行业目标责任综合考评中排名第一，连续五年获得了优秀企业荣誉称号，多名驾驶员被行业评为优秀驾驶员和最佳形象大使荣誉称号。公司在2012年文明创建活动中，经过区、市、省的逐级评定考核，获得了省级文明单位称号。
        会议同时部署了2013年的主要工作：深入学习贯彻党的十八大精神，把学习贯彻党的十八大精神作为政治任务贯彻于全年工作之中；稳步推进公司化经营员工化管理，不断完善公司化驾驶员劳动用工制度，完善公司化经营的机制体制，通过分类指导、分层推进、跟踪督办、落实责任，推进非公司化出租车驾驶员社保覆盖面，维护行业稳定，加大对驾驶员的关心与服务；深化安全生产管理，坚持贯彻“安全发展、系统管理、注重风险”的工作理念，进一步提升服务质量，抓管理、求精细、保安全、优服务；推进企业节能减排、低碳出行，持续深化缓堵保畅工作，分批次进行驾驶员缓堵保畅全员轮训；进一步加强对各级管理人员的培训，提升管理服务水平，创造更加优良的业绩，为行业的和谐稳定发展贡献力量。 
        会议还评选出了年度驾驶员标兵11名，缓堵保畅、安全行车、优质服务先进驾驶员121名，并将于春节后进行表彰奖励。