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为进一步转变干部队伍工作作风，增强政治意识，激励干部勇于担当、善于作为，激发干事创业激情。近期，澄城县运管所精心组织，多措并举，切实做好干部作风排查整改工作。
一是认真安排部署。成立了干部作风问题排查整改工作领导小组，制定印发了实施方案，明确排查整改工作的目标任务、实施步骤和工作重点，并召开了中层干部会议，学习了《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》文件，专题安排部署了排查整改工作。二是提高思想认识。组织全体干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示精神，要求每人记写笔记，撰写心得，使干部充分认识开展此项工作的重要性和紧迫性，大力营造活动氛围，为排查整改工作的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。三是深入查纠问题。扎实开展“六个一”活动，全方位立体式排查干部作风方面存在的问题，结合当前治污降霾、营商环境、脱贫攻坚等重点工作，重点围绕违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题进行自查自纠。同时，建立整改工作台帐，实行销号管理，整改完成一项销号一项，力求找准问题，对症下药，有效推动整改工作见实效。四是广泛征求意见。深入基层、企业、包联村，向服务对象和党员、群众、贫困户代表发放征求意见表，倾听群众心声，广泛征求干部作风的意见和建议，并积极采取措施，立行立改。五是强化执纪问责。成立了督察组，对所属各单位干部作风问题加大力度和密度进行明察暗访，重点加强干部职工在思想认识、查找问题、整改措施等方面的监督，坚决防止敷衍了事、应付过关、弄虚作假。同时，设立监督举报电话和征求意见箱，促使干部工作作风有新转变，工作效能有新提高，推进工作落实。
