自2014年开展廉政文化建设示范点创建活动以来，旬阳超限站精心筹划，强化措施，“五个到位”力促创建工作稳步推进。

一是思想认识到位。积极动员全体职工充分认识廉政建设活动的重要意义，响应全员广泛参与到创建活动中，将治超工作与廉政文化紧密结合起来，树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想观念，进而自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，构建知廉、树廉、守廉的环境氛围，为创建工作深入开展提供了坚强的思想保障。

二是责任夯实到位。将廉政文化建设纳入关键工作议程，结合实际制定切实可行的方案，进一步明确目标，夯实责任，积极对照《廉政文化建设进窗口创建标准》，及时完善各项硬软件要求，有计划有步骤开展好创建工作，促进廉政文化建设工作落到实处、取得实效。

三是舆论宣传到位。坚持以廉政文化建设进窗口活动为契机，通过制作廉政文化展板、开办廉政制度公示栏、设置党员信息桌牌、增设廉政图书架，以及利用LED 24小时滚动播放廉政文化宣传标语等形式，多元化、多载体、全方位地宣传廉政文化，将廉政文化与创先争优活动有效契合，有效融入到日常管理当中，形成创建工作整体合力，营造出浓厚的廉政文化舆论氛围。此次创建活动共计增设廉政宣传栏3版，制作廉政文化展板共计10幅，制作廉政建设制度牌4个，设置党员廉政桌牌7个。

四是学习教育到位。通过组织学习廉政知识、开展党员互评剖析、讲党课、观看廉政教育片、开展廉政文化知识竞赛等方式，加强党员法规政纪教育，大力倡导职工“读书修德，以德立己”，用廉政的理论思想武装头脑，使广大干部职工受到廉政文化的熏陶和教育，进一步转变作风，增强廉洁自律意识。尤其是结合治超执法工作实际特性，坚决要求贯彻执行中央、省、市有关廉政规定，坚持以治超人员“五不准”和“十条禁令”为行为准绳，坚决抵制歪风邪气，规范执法行为，提升工作效能，实现廉政建设与治超工作的互促共赢。

五是机制保障到位。围绕构建惩防体系的工作核心，推行廉政建设长效机制，落实领导包抓责任制和“一岗双责”制度，将廉政制度落实情况作为考核考评的重要依据。同时在执法工作区域设置廉政举报投诉箱，广泛接受外界群众监督，坚决杜绝执法工作中吃拿卡要等违纪行为发生，坚持做到廉洁执法、公正执法，筑牢反腐倡廉堤坝，真正形成从上到下各负其责、整体联动、共同推进的工作格局，确保廉政文化建设进窗口创建活动取得良好成效。（旬阳超限检测站：周娟）