近日，古树塬治超站紧紧围绕治超中心工作，广泛宣传动员，坚持学习为先，制订学习措施，完善学习制度，搭建学习平台，营造学习氛围，把学习融入工作，积极推动学习型办公室创建活动扎实有效开展。

      一是高度重视办公室工作发展，强化工作人员学习意识。由站领导带头学，树立“终身学习”、“崇尚学习”、“学以致用”等学习理念，使全体工作人员认识到学习是现实的需要，让学习成为一种追求，提高工作人员参加学习、培训的自觉性和主动性，在办公室形成“在干中学、在学中干”的浓厚氛围；二是不断建立健全机制，明确管理目标责任。制订学习计划，及早着手对开展学习型办公室创建活动认真安排部署，明确学习目标，要求根据工作人员岗位实际情况，制订切实可行的学习计划，有针对性地开展学习，切实提高学习的实效性，通过学习提高自身素质，做好本职工作；三是不断完善规章制度，坚持痕迹化管理。拟定《办公室工作规范》，印发《创建学习型办公室活动实施方案》，明确规定每周（月）集中学习时间、学习内容、学习纪律、学习方法，对办公室工作流程进行梳理，通过现有规章制度的梳理和完善，努力实现学习的制度化、规范化、科学化；四是创新学习方法，丰富学习平台和内容。改变较为单一的学习形式，除领导领读的形式外，逐步增加播放幻灯片、视频影像资料等多媒体学习形式，积极争取，邀请领导、专家授课，搭建学习平台，努力为工作人员学习创造条件。同时，学习内容也在原有的学习党和国家方针政策、领导讲话、会议精神的基础上，增加了工作礼仪、政府机关新闻发布、法律法规、廉政教育、社会公德、公民道德、职业道德等新知识，以及工作人员经验交流座谈等内容，努力达到增进了解，共同提高，增强了学习的实效性；四是加强督促指导，努力建立长效机制。站上切实加强对开展创建活动各个阶段工作的督促指导，及时掌握活动开展情况，解决存在的实际问题，建立办公室工作台账和信息交流载体，积极探索新形势下办公室工作长效发展机制，促使办公室工作人员努力适应新形势下办公室工作新常态。

      通过开展学习型办公室创建活动，不断促进办公室人员的政治业务素质逐步提高，促进各项工作顺利开展。