4月份以来，柞水段为了全面提升办公室工作人员的业务水平，更好地服务该段中心工作，采取多种举措创建“学习型”办公室，提高工作人员的服务水平和业务能力。

    一是加强组织领导。成立以单位主要领导为组长的“学习型”办公室活动考核领导小组，具体负责创建活动的组织、检查、督导、考核工作。二是健全各项制度。坚持并完善办公室学习制度、学习日制度、办公室工作人员的业务培训、岗位技能培训和学历教育等一系列学习制度。要形成以业务技能、工作作风、政治理论、法律法规、生活基本常识等为主要学习内容的学习长效机制。三是完善创建设施。要结合开展创建活动，订阅各种理论及业务学习书籍、报刊杂志等学习资料，优化学习条件，为工作人员搭建学习平台。四是加强督促指导。创建活动领导小组要切实加强对开展创建活动工作的督促指导，及时解决创建活动中的困难和问题。及时总结推广创建活动中的经验和做法，促进创建活动扎实有序开展。五是注重创建实效。在创建活动中，要大力弘扬求真务实的学习和工作作风，力戒形式主义，加强调查研究，增强活动的针对性和实效性。

    通过创建“学习型”办公室活动，营造工作人员积极学习、活动开展丰富多彩、工作勤奋创新的良好学习氛围，推进办公室工作、服务、创新能力跃上一个台阶。