一是要以素质教育为重点，加强行政执法队伍建设。行政执法人员素质的好坏，决定着执法的水平和整个执法队伍的形象。为此抓好执法人员素质，强化执法人员的培训教育，加强执法干部的队伍建设，是促进执法干部公平、公正执法的组织保证。一方面加强对行政执法人员的理想信念教育，使其牢记宗旨，在执法工作中做到勤政廉政，全心全意为人民服务。另一方面督促业务主管部门定期不定期组织行政执法人员，以党的方针政策、法律法规、政策业务为主要内容的业务培训，使其懂业务、善管理，成为依法行政的行家里手。

    二是做到执法文明、规范，依法履行职责，建立完善执法程序、考核奖惩办法。建立完善的执法责任制，错案责任追究制，做到有权必有责，用权受监督。实施执法评议考核制度和行政执法奖惩办法。全面推行政务公开，增强执法透明度。将各项工作置于全社会的监督之下，对执法人员改进工作作风、提高执法水平和质量起到促进作用。

    三是积极接受上级各部门的监督检查。认真落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过交通网站，政务公开栏、 设立举报箱、举报电话，聘请社会监督员等多种形式，进一步畅通信访渠道，认真受理群众来信来访，并通过召开服务对象座谈会、明查暗访、纠风执法等渠道收集行政执法中的违纪违法线索，对出现的吃、拿、卡、要，乱罚款、乱收费和不按程序办事等行为将进行严肃查处，促进古城滩超限站行政执法工作不断完善、健全、规范。