为进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，建立“能者上庸者下”的选人用人机制，激发广大青年职工干事创业的积极性，近日，第一机械化养护中心全面推行中层干部竞聘上岗工作机制，市公路局劳动人事科、纪律监察室全程参与。

此次竞聘上岗坚持公开、公正、公平的原则，成立竞聘上岗工作领导小组，制定下发《中层干部竞聘上岗工作实施方案》，根据工作需要设置14个岗位，不同的岗位设置不同的条件，26名参与竞聘人员结合自己为什么要竞聘此岗位和在此岗位准备怎么干两个方面进行了精彩的演讲，随后通过评委和职工打分、组织考察、个人谈话、公示等环节，最终14名中层干部竞聘上岗。

此次中层干部竞聘上岗工作既是对市公路局遴选机关干部和工作人员选人用人制度的落实，也是该中心全面推行精细化管理、强化中层干部管理能力、提升工作效能的重要举措。