近日，孤山超限运输检测站为期一个月的新入职员工岗位学习培训圆满收官。来自全市11名高校毕业生新员工经过连日来的岗位培训、以老带新、交流学习、座谈交流和集中学习，顺利融入基层治超行业并完成身份转变，开启了全新的工作职场生涯。

为加深新员工对其基层治超单位的了解，使新员工尽快适应工作岗位并融入集体，该站精心部署，提前安排，制定了为期一个月的详细培训计划，从员工的报到、接待、住宿、就餐、岗位学习培训等多方面均作了细致周密的安排。

培训中，通过对公路文化的传承、交通发展战略、职工文明行为与用语规范、廉洁从政教育、法律基础知识、岗前安全教育等内容的学习，新职工面对面沟通交流，增进相互了解。在以老带新、解答疑惑中快速帮助新员工熟悉了治超业务，顺利融入了集体。通过培训，新员工对单位内部管理和整体发展情况有了进一步的了解和认识，也实现了思想观念的转变，坚定了融入基层单位、奉献治超事业的信心。

11月25日下午，该站组织召开了全站职工大会。会上站长张龙在讲话中再次表达了对新员工们热情而真挚的欢迎，同时分享个人工作感悟。他强调，一是吃苦，勉励新员工做好吃苦的准备，要学会从艰苦中成长；二是用心，要立足岗位，把简单的工作做到细致；三是担当，要有敢于担当的勇气、能力和胸怀；四是分享，要学会分享，学会用正能量的心态应对负能量的状态，不断进步，做一个正直的治超人；五是忠诚，忠诚是一种负责的职业精神，也是融入单位核心的钥匙，期望新员工们能在工作岗位上好好磨砺自己，踏踏实实走好每一步，认真工作，把握机会，实现自身的人生价值。

新入职员工也分别交流了近期工作、生活中的感悟，在分享自己所学到的经验及知识的同时也为单位发展积极建言献策。纷纷表示今后将在各自工作岗位上，以崭新姿态全力投身治超事业。

下一步，该站将继续组织新老职工开展岗位练兵训练，内务整理、交通执法手势、学习演讲、超限治理文书处理制作等规定动作，有效提升全站人员体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，达到挑战自我、激发潜能、锻炼团队的全新目标。