为加强对年轻干部的培养锻炼，造就一支素质高、能力强、作风硬、肯干事的干部队伍，为全系统发展提供智力支持和人才保障，8月1至5日，114名来自基层一线的管理者参加了第4期全省厅管收费公路基层站所长和服务区经理培训班。厅党组成员、驻厅纪检组组长王世英出席开班典礼并讲话，陕西交通职业技术学院院长杨云峰致辞，厅人事处处长张红书主持开班典礼。

        王世英指出，交通事业发展的关键在人才和干部队伍，年轻干部蓬勃向上、充满活力，加强年轻干部教育培训，培养一批政治可靠、工作突出、作风过硬的优秀年轻干部，是交通事业发展的迫切需要。他指出，目前全系统一些年轻干部的素质与交通发展的新形势、新任务的要求还不适应，大家要深刻认识学习培训的紧迫性和必要性，珍惜这次脱产集中学习培训的机会，全身心投入到学习培训中，通过学习有所提高，有所收获。就年轻干部成长，王世英提出殷切期望，在日常工作中，要树立严格管理的意识，做到严格、规范管理，对员工的成长发展负责。树立人性化管理意识，对员工的合理要求要尽量满足，对暂时达不到条件的要讲清原因。树立提高管理水平的意识，适应社会的不断发展。树立加强思想政治工作的意识，和大家多交流，注重做好思想政治工作。作为管理者个人，要树立学习意识，勤于思考、学以致用、学用结合，不断提升自身的综合素质。树立积极向上的意识，严格要求自己，对工作要做到不甘人后。树立集体荣辱意识和顾全大局的意识。

        为组织好培训，厅人事处对课程设置、师资配备、课题调研等做了详细周密的安排，采取集中授课、讨论交流和知识测试相结合的方式，突出学习培训的针对性和实用性，课程主要有思维创新和领导艺术、科技素养与领导智慧、加强领导干部沟通协调能力、如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用、应急管理与危机处置、如何与媒体打交道等基层一线管理者急需提高而欠缺的内容。