公平,公正,透明，这是考评工作的重要原则，也是考评过程中广大最关注的问题。渭南西治超站以此为突破口，从细微处入手，不断完善考评方式，鼓励员工参与，促进了考评工作再上新台阶，得到了广大员工的一致好评。

   7月1日上午，渭南西治超站进行了第二季度治超员绩效考评。与以往不同的是，此次考评的方式更为完善、环节更为细腻、考评过程完全公开。从以往的站领导和各治超班长参与考评外，这次还邀请了所治超办人员和两名治超员作为监督员全程参与，完全做到考评信息透明化，考评环节精细化。

这次考评主要是在原有基础上进行了更新，由原来的以班为单位对人员进行考评，更改为先由班组自评打分，从优到良进行评定，每轮每班推荐一人，再进行细化的考核，这样不但能避免考评中存在的弊端，更是从根本上做到公平、公正。

   经过考评工作的创新、考评方式的完善、考评方案的细化，这次考评得到了广大员工的赞许和好评，也是为以后工作的顺利开展树好了一道完美的屏障。