为了加强全体执法人员工作业务能力，提高执法人员整体素质，防止治超工作中的不负责行为，树立执法规范的行业形象。根据岗位分工，发现问题由负责人承担相应的责任。做到检测人员在各个岗位的业务技能，严格执法人员挡车时使用正确的交通手势；人人达到制作法律文书规范，并在每月月底对各个岗位的相关职责进行考核；对于司法文书不规范不统一的按“百分制”实施扣分。实现了“科技治超，廉洁治超，文明治超”的目标。今后要陆续建立一系列健全严谨、可操作性强的规章制度，来明确职责、规范行为，同时要采取多种形式加强执法监督、落实责任追究，努力打造一支素质过硬、作风优良的治超队伍。