厅信息中心组织开展2011年度岗位目标责任考核及“岗位练兵”活动

考核组现场问询部门工作情况

被考部门汇报工作情况

认真听取工作汇报

现场检查工作、文件资料

实地开展“岗位练兵”活动

    近日，厅信息中心组织开展2011年度岗位目标责任考核及“岗位练兵”活动。全面了解和掌握各部门年度工作进展情况，督促和加快各部门和个人岗位目标任务的工作进程，，提高职工完成岗位目标任务的责任意识和工作能力，确保中心2011年度各项工作顺利完成。

    为保证这项工作落到实处，中心安排考核工作由办公室具体负责，结合中心工会开展的“岗位练兵”活动，统一制定考核标准，抽调部门负责人及专门人员，组成3个考核工作小组，组长分别由中心分管领导和办公室主任担任，部门之间相互检查，穿插进行。于2011年9月27日至10月14日对中心5个部门，23名个人岗位目标责任的内容，进行逐项检查落实，现场问询“岗位职责”有关问题，抽查个人工作技能，指出存在问题，对正在进行和未按期完成的工作任务提出明确要求。考核结束后，三个考核小组对考核情况进行评价汇总并通报有关情况。通过考核，达到了掌握工作进度，查缺补漏、督促目标任务完成的目的，增强了干部职工在本职岗位赛业绩，比技能、求创新的竞争意识，为单位迎接省厅目标任务考核，全面完成年度工作任务奠定了扎实基础。