为了贯彻落实《商洛市公路管理机构和养护机制改革实施方案的批复》精神， 茶房站结合工作实际，于9月11日上午召开检测人员竟岗招聘大会。茶房站成立了竟聘工作领导小组和竟聘办公室，制定了茶房超限运输检测站《关于超限检测人员竟聘上岗实施方案》，共设30个管理和稽查岗位，52个检测员岗位。各班（股）、室充分酝酿推荐了29名职工代表，通过全站人员填写志愿表、讨论选定候选人、职工代表无记名投票及竟聘班（股）室长人员演讲等方式，现场竟聘了10名班股（室）长，4名驾驶员，3名稽查员，1名文书管理员，1名装备档案管理员，1名出纳和8名流动检测车工作人员，52名检测人员根据志愿和工作实际安排到检测班引导、告知、放行、处理、操作等岗位上。茶房站顺利完成了机制改革及定员定岗工作。