苏坊超限站采取多项措施，狠抓职工司法文书制作规范。一是组织稽查科及班组负责人结合自身在日常法律文书制作过程中的难点、疑点问题，到兄弟单位进行参观学习，交流经验，取长补短。二是邀请渭南公路局路政科负责同志对全体职工根据法律文书制作全过程，从简易程序到一般程序，逐条逐项进行统一规范、解释，并针对职工容易出错的环节进行专题辅导。三是开展以“规范执法程序、提升服务水平”为题大讨论活动，使全员从交流中获得知识、从讨论中加深记忆。四是由主管一线的副站长协同稽查科组织全站职工结合学习、交流、专题辅导、讨论情况进行再统一、再规范，使案卷达到统一规范标准，有效杜绝了案卷在制作过程中的不统一问题，从细节上为迎国检工作打下了坚定基础，增强了执法人员的整体素质，全面提高了行政执法工作质量和依法行政水平。（苏坊超限站  张峥崎）

 

　　东营超限运输检测站在全站开展“内强素质、外树形象”的站风建设。   一是进一步加强办公室管理，全面做好内业资料的汇总工作。办公室要按照《全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分细则》的要求，严格按照省厅、省局、市局的一系列内业资料的规定进行整理。有不足的尽快的弥补完善。务必于3月底前完成此项任务。 二是进一步加强工作纪律管理。严格要求全站工作人员认真执行省治超办制定的考勤管理制度。对违反纪律管理制度者，除按考勤制度处罚外，还要视情节轻重经站长办公会议研究决定给予一定的处罚。  三是进一步加强路面执法管理。严格要求执法人员遵守治超工作“五不准”和“十条禁令”。在执法过程中，严格做到规范、文明、公正。严格遵守执法程序，规范使用执法文书，运用法律法规处理和化解执法矛盾；廉洁自律，不准吃拿卡要、坑蒙欺诈行政管理相对人，树立良好的社会形象    四是全面加强检测站的规范化建设工作，群策群力查找不足，尽快的完善不足之处。特别要加强场地的绿化，环境的整治。以及监控、检测系统的保养和维护工作，确保在“迎国检”期间不出现问题。五是严格实行奖惩制度。采取逐月和年度考核方式，严格按照省治超办制定的治超人员考核办法进行考核。考核结果作为职工奖惩、干部任免、教育培训、岗位调整、调整工资的重要依据。考核中被评定为优秀的给予表彰奖励，并作为干部任用的重要依据。（东营检测站  李伟元）
 　　312国道长武超限检测站加强队伍建设，提高职工综合素质。为了全面高效完成“大干100天迎国检”的各项工作任务，长武超限检测站针对目前职工队伍重新组合，人员素质参差不齐的现状，召开了全体职工思想纪律整顿大会：一是加强职工的政治思想教育，要求职工树立正确的人生观、价值观、世界观，牢固树立廉洁执法意识。二是坚持每周二、周四学习，始终贯彻“内强素质，外塑形象，服务人民、奉献社会”的宗旨，不断提高执法人员的执法水平。三是积极倡导军事化管理模式，对队形演练、交通手势等严格训练。四是加大稽查力度，每天对岗位运行情况、法律文书制作、检测数据登记、各项工作记录、内务管理等进行全面考核，奖优罚劣，不断提高职工的整体形象和执法水平。（李俊   张晓娟）