近日，宝天分公司2019年后备人才库演讲答辩初选会，经过6个场次的精彩演讲答辩，圆满落下帷幕。这是宝天分公司成立以来，为储备机制改革发展高素质人才进行的一次储备摸底。

按照“人尽其才、人岗相适，打造干事创业平台”的目标，宝天分公司自3月底以来面向全体员工开展了建立人才储备库摸底工作。此次建库程序采取自愿报名及资格审查、演讲答辩初选和讨论入库建档三步进行。报名参加后备人才入选的员工共有185名。经过初选，符合基本条件的的154名员工进入库演讲答辩环节。

演讲答辩共分6个场次进行，涉及机电管理方向、养护工程方向、路政治超方向、收费运营方向、党群监察方向等6大类。为了保证初选工作的公平、公正和专业性，专门邀请了电子公司、宝鸡分公司、宝鸡路政支队、宝鸡高交大队等单位的业务对口部门专业人员，和现场随机抽选的员工代表组成评委团。演讲人员主要从个人基本情况、工作业绩及优势、今后工作发展方向及工作设想三个方面进行了富有激情和感染力的演讲，并对评委团的提问进行了现场答辩。

本次后备人才库初选工作，为“想干事、会干事、能干事”的优秀人才脱颖而出搭建了平台、疏通了渠道，初步建立了后备人才储备制度，激发了员工爱岗敬业、创新发展的工作激情和动力，筑牢了分公司持续稳健发展的坚实基础。