7月18日，陕西省举办首届省属国有企业和中央驻陕企业“就业扶贫”专场招聘会，省高速集团积极响应号召，参加了此次招聘活动，提供120个就业岗位，近500余名应聘者投放求职简历。

靳宏利董事长到招聘现场并在接受媒体采访时表示，精准扶贫是国有企业义不容辞的责任，此次招聘面向贫困家庭，解决他们的实际困难，针对性强，实用性强，就业一名贫困子女，带动一户家庭脱贫，使这些贫困劳动力通过劳动创造财富，提早实现家庭脱贫。

为扎实推进就业扶贫工作，省高速集团增强政治担当，发挥国企优势，研究制定了帮扶贫困家庭就业入学实施方案，确保把这项惠民工作抓实抓到位。

一是挖掘就业岗位。整合企业实际用工需求，此次招聘拿出100名收费员岗位、20名服务区加油站加油员岗位，并在企业网站、省国资委网站发布招聘通告，还在企业产业扶贫地铜川市、“两联一包”扶贫点设立报名点，方便报名。

二是降低用工门槛。针对一些贫困户学历不高、技能欠缺等实际情况，招聘适度降低了收费员等岗位学历、年龄、身高等资格条件软化硬指标，扩大覆盖面，真正使贫困家庭子女进入企业工作。

三是严格审核把关。通过省扶贫办相关查询平台，严格审核应聘人员是否为建档立卡贫困户，还将对面试、笔试结果在相关网站公示，接受公众监督。首批50名新招聘人员通过选拔、培训后将于8月上旬走上工作岗位。

四是建立帮扶机制。计划到2017年底，解决100名贫困家庭子女就业，到2020年底，吸收1000户贫困家庭剩余劳动力。成立“天使基金”，在企业内开展爱心捐助，鼓励下属企业与沿线贫困家庭结对子，资助100名贫困家庭大学生学费。

在抓好就业扶贫的同时，省高速集团统筹推进交通扶贫、产业扶贫、联村扶贫。目前，留坝、镇巴、岚皋、凤县、太白5条通县高速全力加快推进；牵头10户国有企业组成的铜川合力团，正在加紧对接产业扶贫项目；连续 5年投入75万元扶贫资金对口帮扶靖边县李家城则村，在全省脱贫攻坚中展现高速担当、贡献高速力量。