为拓展监督渠道，真正将反腐倡廉工作融入日常管理之中，铜旬分公司制定印发了《党风廉政监督员管理办法》，从基层职工中聘任党风廉政监督员，实现监督管理无盲区全覆盖，近日，铜旬分公司纪委举行了党风廉政监督员聘任仪式，为第一批聘任的5名党风廉政监督员发放聘书，聘期2年。

此次选聘，按照座谈交流、民主推荐、个别谈话、实地考察等程序进行，最终人选由分公司纪委会议、党委会议研究决定。监督员的主要职责是，开展日常明察暗访，对基层党风廉政建设的执行情况和规章制度的落实情况进行监督，及时向分公司纪委反映基层呼声最强烈和意见较大的突出问题，监督基层党员干部有无违法违纪事实。分公司要求党风廉政监督员，一要肩负使命，加强业务学习，不断提升个人综合素养，提高履职能力：二要立足本职工作，强化执纪监督责任，敢于监督，积极预防和发现苗头性事件，及时纠正不正之风；三要当好党纪国法和各项规章制度的宣传员，当好分公司与员工之间的沟通联络员，当好问题反馈和解决矛盾的调研员。

聘任党风廉政监督员是铜旬分公司推进全面从严治党，加强国企党建工作的创新性举措，拓宽了与基层的沟通渠道，便于及时了解基层职工的呼声诉求、发现苗头性、倾向性问题，对于推进作风建设，构建党风廉政建设长效机制具有重要意义。