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铜旬分公司推行廉政约谈常态化紧绷廉洁从业“纪律弦”

来源：铜旬分公司

发布时间：2018-04-14 00:40:28

点击量：4430

为全面加强党员干部的教育和监督，推进党风廉政建设责任制的落实，铜旬分公司结合实际，制定印发《党风廉政建设约谈制度》，强化监督执纪，紧绷廉洁从业“纪律弦”。

《党风廉政建设约谈制度》坚持把抓住“小问题”作为“用纪律管住大多数”作为切入点，准确把握监督执纪“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，制度明确了约谈对象、约谈范围、约谈程序和约谈纪律等，坚持教育先行常提醒，明确了6个方面约谈内容，从制度上确保了廉政约谈工作有章可依。

自分公司成立以来，分公司纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，力促分公司党员干部做到修正心性、不忘初心。今年以来，建成分公司廉政约谈室，使廉政约谈工作制度化、常态化，确保党员干部廉洁从业。

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