5月30日，绕城分公司召开了2018年度政务信息工作会。传达交通集团政务信息工作通报，下达政务信息工作任务，并对2017年度政务信息工作先进集体和优秀通讯员进行了表彰奖励。

会议分析了政务信息工作呈现的新问题、新特点，并就做好政务信息工作提出了明确要求。一是要深刻理解政务信息工作“高新实准快精深”的要求，坚持工作定位要高、报道内容要新、反映情况要实、把握规律要准、信息报送要快、分析研判要深、文稿质量要精。二是要把工作着力点放到调研上，机关工作人员要克服“等靠要”思想，改变关门编信息状况，深入基层、一线调查研究，提高上报信息的“含金量”。三是要加强对一般性或动态性信息的提炼和深度开发，积极挖掘特色和亮点，努力提高报送稿件的质量和水平。四是要高度重视困难、问题类信息挖掘，要打破“报喜不报忧”的传统模式，加强报送政策落实过程中存在的体制机制性困难、涉及到路域环境整治、道路施工保畅等社会关注的热点、难点问题，努力为领导把握大局、作出决策提供依据。五是要积极探索利用“自媒体时代”的微信、抖音、美篇、H5等新媒体采集素材、提炼信息，加大新媒体的引用力度。

       分公司将进一步改善政务信息工作环境。一是要营造良好的政务信息工作氛围，各单位、各科室负责人要提高对政务信息的认识，不仅要加强督促、检查和对重大信息的审核把关，更要切实参与其中撰写有内涵、有深度信息，为领导建言献策。二是要建设高素质信息工作队伍，强化政务信息工作人员配备，为信息工作人员提供参与领导活动、参加各种重要会议和重要调研活动的便利，并通过参加培训、学习交流等方式不断提高信息工作人员的政治素质和业务技能。三是要健全政务信息工作机制。规范报送制度，强化对政务信息的筛选提纯、文字加工、校对审核。建立约稿机制，强化重点信息、专题信息的采集、报送。完善奖惩制度，强化奖励导向，惩罚后进、激励先进，推动信息工作多出精品、快出精品。