2018年，交通集团全面推进治超培训工作科学化、制度化、规范化建设，按照“业务培训促进能力提升，能力提升促进工作效率提高”的发展思路，采取多种培训形式，促进治超工作平稳序推进。

    一是以业务培训为基础，注重人员综合能力提升。健全基层治超培训机制，倡导培训方式多样化，培训内容系统化，充分利用网络便捷性，广泛性的特征灵活培训方式，减小培训成本，提高培训效率。截止6月上旬，交通集团所属各单位共开展治超培训178次，受训人员5728人次，受训率100%。

       二是 以专业解读为导向，消除治超工作常见问题。对于治超工作中特种车辆的超限鉴别、车辆运输车的合规辨别以及跨省大件运输许可车辆的处置等问题，交通集团详解《超限运输车辆行驶公路管理规定》（交通运输部令第62号）、《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》（GB1589）以及我省大件运输车辆相关政策，明确各类车辆鉴别辨别认定标准。并按照大件运输许可十项惠民惠企政策，精简省界办证点超限许可审批流程，减少大件运输车辆监护链接环节。

       三是以系统培训为契机，扩大以点带面示范效应。交通集团收集汇总各单位培训内容反馈意见，在4月下旬开展第一期路政治超业务培训，邀请专业人士针对路政规范管理，治超政策，施工监管，文书实务，法律风险防范等内容进行系统化培训，注重理论与实践的有机结合，拓展受训人员知识层面，提升综合业务能力，从而充分发挥受训人员群体带动示范效应。

       四是 以基层送法为手段，提升整体执法水平。上半年，交通集团先后在商界、西商、西长分公司和西咸北环分公司高陵管理所举办治超专题讲座4次，参训人员245人。通过治超知识讲解、现场解答等方式，根据各单位的具体实际情况进行有针对性的专项业务指导。

      截止6月25日，交通集团共检测货运车辆1550万辆，超限率稳步控制在0.01%，办理超限运输车辆通行证2915个，监护车辆1646车次，未发生一起监护事故和责任性投诉。