“七五”普法活动开展以来，省高速集团积极行动，多措并举，开展了形式多样、效果突出的普法活动，强力推进依法治企，收到良好效果。

一是制定“七五”普法规划。结合省国资委、省交通运输厅“七五”普法规划以及集团公司实际，制定集团公司“七五”普法规划，成立以主要领导为组长的普法工作领导小组，还下发了年度法治工作要点。各单位能够落实法治工作经费，按照集团公司“七五”普法规划的要求开展普法活动。集团公司及时检查督促各单位普法工作，分管领导深入基层单位调研检查5次，与基层单位座谈了解普法工作开展情况和存在问题，现场指导交流，提出工作改进要求。

二是推进常态法律学习。紧抓领导干部这个“关键少数”，推进法律学习培训，要求各级中心组每年法律学习不少于3次。“七五”普法活动开展以来，集团公司中心组共组织法律学习8次，分别学习了习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述、《宪法》、《民法总则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党章修正案》及《监察法》等内容，为各级领导配发《领导干部法治读本》、等学习材料180余本。各下属单位积极组织领导干部开展法治学习，组织法律讲课，集体观看政论片《法治中国》，购买法治书籍。

三是广泛开展法律宣传。集团公司举办了三场“模拟法庭”活动，在“高速青春”微信平台上发布《民法总则》学习内容6期，悬挂宪法、法律进企业系列挂图。各单位共举办普法知识学习50余次，并在业务培训中主动增加法律课程，并积极参加“我与宪法”、“与法同行”新媒体普法比赛活动，组织了安全生产法、监察法、路政管理法律法规知识答题及竞赛。各运营公司积极开展“法律六进”活动，组织人员深入沿线村镇，宣传公路管理法律法规，共设置法律咨询台158处，悬挂法制宣传横幅750幅，宣传板报930块,发放法治宣传资料67万份，通过电台、纸媒、微博微信、网站发布宣传文章1600篇。

四是壮大法务人员队伍。集团公司加大招聘法律专业毕业生力度，努力解决基层单位法律专业人才配备不足的问题。各单位法务人员积极履行职责，当好法治宣传员，同时鼓励路政人员、法律专业员工担任起兼职法治宣传员，在岗位上发挥特长，形成“塑造一个，带动一群，影响一片”的学法普法氛围。