为进一步推进依法治企，加强法律风险防范，9月23日，集团公司召开了法治工作座谈会。集团公司党委委员、副总经理叶普万出席并讲话，部分运营、经营和建设单位分管领导、法治工作部门负责人、法务工作人员，总部有关部门负责人共计40余人参会。

会上，各单位汇报了近年来年法治工作开展情况和诉讼案件情况，并就案件反映出的问题进行了剖析，提出防范化解措施。

叶普万副总经理肯定了集团公司法治工作成绩，同时分析了集团诉讼案件存在“大、多、广、少”四个基本特征，“大”是诉讼标的金额大，“多”是案件数量多，“广”是案件覆盖业务范围广，时间跨度长，“少”是法律专业人员少。法治工作还存在四个方面问题：一是法务人员执业能力亟待提升。二是领导干部法律意识需要增强。三是工作人员敬业精神需要加强。四是法律培训效果需要提升。他强调，下一步要紧紧围绕集团公司提质增效主线，制定合理计划，通过精准培训和督促自学，努力提高干部员工法律专业素养。要进一步树立法治思维，增强法治意识、规则意识，依法履职。要总结案件经验教训，及时堵塞管理漏洞，优化提升管理水平。要加强协调沟通，总部与各单位，各单位与法律顾问单位之间要积极联系，发现问题及时化解。