2020年4月26日，西宝分公司以969分的成绩顺利通过交通运输部企业安全生产标准化2020年度审核。过去的一年，西宝分公司狠抓安全管理不放松，严格落实安全生产标准化各项要求，扎实开展安全日常隐患排查及专项排查，狠抓隐患整治，广泛开展安全教育培训，认真整改安全生产标准化初审提出的各项问题。

一是进一步完善西宝分公司安全管理体系，安全基础制度、安全目标管理制度、安全生产应急预案三个方面的新增制度19项以及编制《西宝高速公路安全管理手册》。形成了应急管理内部职责分工明确、预测预警、应急处置、信息发布机制顺畅、完备有效的应急管理体系。

二是建立健全了安全生产承诺体系，制定安全生产承诺落实方案，全员签订了安全承诺书，使安全生产主体责任意识进一步强化和深入，安全生产管理水平得到持续改进和提高。

三是精心安排节前检查、每月抽查、季度检查，集中开展消防系统、排水系统、机电系统、道路交通安全隐患、道路防汛、冬季防滑、安全内保等安全隐患排查，开展“防风险保平安迎大庆”、“安全生产防控和隐患排查治理百日行动”等6个专项活动。严格贯彻落实全省干线公路设施安全隐患专项治理三年行动实施方案，从路面标线、交通安全标志、钢板护栏、紧急停车带、桥梁等方面开展安全隐患排查，所辖路段桥梁运行状况良好，未发生桥梁运行安全事故。

四是邀请省应急厅专家开展了为期两天的安全培训，分公司副科级以上领导，各所、站、股室负责人共计76人考取了安全生产知识和管理能力考核合格证。五是积极贯彻落实上级应急演练计划要求，通过演练，进一步提升应急队伍救援能力，应急管理水平进一步提高，也确保了应急物资、应急设备充足有效。通过西宝分公司上下共同努力，分公司2019年未发生一起安全生产责任事故。

2020年，西宝分公司将继续认真贯彻“安全先行、预防为主，消除隐患、持续改进”的安全管理方针，按照全生产标准化要求，进一步贯彻落实安全各项管理制度、操作规程，抓好安全生产责任的分解与落实。与时俱进，提升安全管理理念。强化日常检查，实行隐患排查治理工作责任制。进一步细化风险源管控，风险管控落实到点、落实到人。加强对安全关键岗位的专业技能培训，培训要实行制度化、书面化。细化安全考核项目和考核标准，增加对安全体系建设、风险源管控、安全投入等方面的考核。真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，将“平安西宝”建设落到实处。