近日，陕西省总工会女职工委员会授予西禹公司富平收费站“陕西省五一巾帼标兵岗”称号。

富平收费站现有员工57名，其中女员工39名，占全站人员比例的68.4％，管理岗位的员工均为女性。近年来，富平收费站以办好“人民满意交通”为发展思路，积极发挥交通运输先行引领作用，建立起以服务司乘为导向，以“柿子红”品牌建设为抓手的发展理念，在提升管理水平、运营效率和服务质量上持续发力，将品牌的基础性和引领性推向了新的高度。

一是唱响服务品牌。以“柿子红”品牌建设为抓手，创新实施“365管理理念”“五星服务”“四季班组建设”“班长竞聘上岗制”等工作标准，推动站务管理和服务质量提质增效，助推当地社会效益和经济发展，用收费“小窗口”充分展示交通行业的“大风景”。积极解决司乘服务诉求，免费为司乘人员提供热水、常用药品、座椅、洗手盆、手机充电器等，司乘满意度达到99.5%以上。

二是广泛开展志愿活动。先后开展了“除雪保畅志愿活动”“青春志愿行、温暖回家路”“雷锋主题月活动”“关心关爱留守儿童”“贫困村定点包联服务”“关爱老年人慰问服务活动”等志愿服务和贫困帮扶活动，团队先进事迹多次在当地主流媒体宣传，赢得了良好社会反响。

三是深化企业文化建设。积极开展“魅力春华，七彩朱雀”“春暖花开好时节，相约一场BBQ”“青春飞扬，陶艺绽放”等品牌文化和班组文化建设活动，最大限度释放站区建设特色与活力。积极打造“家文化”建设，在宿舍公共区域配置急救药箱、针线包、图书、绿植、书籍、体脂秤等，为员工建设舒适之家、温暖之家，有效增强了企业文化的感召力和凝聚力。